据澳门劳工局最新公布数据显示,至今年1月外雇为9万人,较去年底减1958人,跌势依然凌厉,其中逾60%为菠菜企业聘用的建筑外雇。
去年9月,澳门外雇创历年高位,达10.4万人,随后受金融海啸影响,连续数月下滑,至今年1月几近跌破9万人水平,短短数月有近1.4万外雇离场。其中逾1.3万人是菠菜公司聘用的建筑工人,当中包括威尼斯人五、六期停工,筛出9000个香港及内地外雇。菠菜企业聘用的建筑外雇也由去年9月逾1.5万人,跌至1月只剩2800多人。
澳门理工学院社会经济研究所教授曾忠禄认为,倘威尼斯人五、六期未来数月重启,加上新濠天地年中开幕,未来数月外雇有可能重拾升轨。由于退场外雇集中建筑业,一个大型项目停工或竣工,足有千人退场。同理,若有一个大型工程启动,外雇也有机会止跌回升。
近日有澳门立法会议员向特区政府提出质询,指计划重启工程的威尼斯人五、六期,未在澳门招工前,已在香港“偷步”聘请,除了说明有开项目酝酿复工,“偷步”招外雇也引起关注。曾忠禄认为,应培训澳门人助其晋升至一定层次,输入基层外雇才能减少矛盾。任何时候都需要做培训,但关键在于特区政府要有参透巿场“需缺”的机制。
曾忠禄说,即使现时有长远规划,可以指出未来数年哪些行业需要多少人,这也只是一个参考方向。他还表示,培训也好、完善输入政策也好,不可能完全解决外雇矛盾,即使再发达的国家或地区,外雇问题也很敏感,因为很容易上升至政治层面,故必须要有随机应变的机制及策略去应对。 |