澳门科技大学可持续发展研究所25日公布“2009年雇员信心及满意度指数”调查报告，受金融海啸及企业减薪裁员影响，雇员对现时工作信心指数较去年有显著下滑，满意指数与去年相若，行业中以菠菜从业员的信心指数跌幅最大。
调查发布会25日下午在科大举行，可持续发展研究所所长陈乃九、行政与管理学院副教授孙立云、项目统筹杨日科等介绍研究结果。这次调查于本月进行，随机抽样电话成功访问了1037名16岁以上全职工作的澳门居民，受访者以1至5分来量度调查问题，分数越高，评价越正面。
调查结果显示，雇员的整体信心指数较去年显著下滑，平均分为2.90，低于3分的“一般”水平。雇员满意度指数与去年相近，平均分是3.29，显示目前雇员在实际工作上未受太大影响。调查并根据受访者提供的个人行业资料，分为菠菜业雇员和非菠菜业雇员，统计显示菠菜业雇员的信心及满意指数均较其它行业低，公务员的信心及满意度指数最高。
调查项目中，信心及满意指数得分最高的三项分别是“与同事关系”、“工作对家庭生活的影响”及“工作对社交来往的影响”，这三项在过去两年的调查中同样得分最高，体现虽近年澳门经济迅速发展、社会环境变得较复杂，但仍重视传统的人与人和谐关系。
指数下降幅度最大的项目中，“一般人找工作的难易程度”，仅有不足10%受访者认为找工作容易，下降幅度逾30%，“找到更好待遇工作的机会”下降幅度达20%，显示受访者认为在澳门找工作已不再容易，受金融海啸的冲击，企业纷纷裁员、减薪，对就业前景并不乐观。
陈乃九表示，这次调查显示在国际金融海啸冲击下，澳门总体经济受到负面影响、雇员信心动摇，但正是在逆境中，澳门人依然重视和谐的人际关系，相信这种传统的价值观将有助澳人共度时艰。他认为，雇员、雇主及特区政府三方要互相谅解及支持，多思考可为其它两方做些什么，这样才可创造三赢局面。
近年澳门经济高速增长，居民的经济能力大幅提升，特区政府也先后推出多项应对措施及惠民政策，将进一步增强居民的抗压能力。 | 
金睛卡
发表于 2009-2-27 15:11
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